Przedmioty z twojego koszyka

Nie masz produktów w koszyku.

Zmień pracę, którą masz, na taką, jaką chcesz

Zmień pracę, którą masz, na taką, jaką chcesz

Elektroniczny dostęp do artykułu, ważny przez 12 miesięcy od daty zakupu.
Produkt dostępny od razu na portalu HBRP.pl (po zalogowaniu) przy płatności za zamówienie za pomocą PayU.
Przy płatności przelewem czas otrzymania dostępu do materiałów wydłuża się do momentu odnotowania wpłaty.

Artykuł pochodzi z:
HBRP marzec 2011, numer 97

Dostępność: Dostępny

Pokaż czas i koszty dostawy

24,00 zł
LUB
Opis

Szczegóły

INFORMACJE O AUTORZE:
Justin M. Berg
jest doktorantem w Wharton School na University of Pennsylvania.
Jane E. Dutton
jest profesorem zarządzania i psychologii w Ross School of Business na University of Michigan.

Amy Wrzesniewski
jest profesorem zachowań organizacyjnych w Yale School of Management.
;

FRAGMENT:
Trzydziestoletnia menedżerka średniego szczebla, nazwijmy ją Fatima, nie czuje się dobrze w pracy. Ale z zewnątrz wszystko wygląda świetnie. Pracuje w pionie marketingu dużej międzynarodowej firmy z branży spożywczej, gdzie jest gwiazdą swojego zespołu. Zawsze osiąga założone wyniki i realizuje cele. Wkłada dużo wysiłku i czasu, aby zbudować dobre relacje z kolegami, które wiele dla niej znaczą. A przełożeni uważają ją za jednego z najbardziej obiecujących pracowników w firmie...

STRESZCZENIE:
W obliczu trudnej sytuacji gospodarczej, gdy na zmianę stanowiska czy firmy nie możesz za bardzo liczyć, spróbuj job craftingu, narzędzia, które pomoże ci tchnąć nowe życie w dotychczasowe stanowisko. Narzędzie to może pomóc ci wprowadzić ważne i trwałe zmiany do zakresu twoich obowiązków, zarówno w dobrych, jak i w niesprzyjających warunkach gospodarczych. A wszystko zaczyna się od spojrzenia na codzienne problemy z dystansu i uświadomienia sobie, że możesz „poprzestawiać" różne elementy składowe swoich zawodowych powinności. Jaki z tego morał? To ty kształtujesz swoją pracę, a nie ona ciebie.

PEŁNY ARTYKUŁ ZAWIERA:18440znaków