Przedmioty z twojego koszyka

Nie masz produktów w koszyku.

Zarządzanie wynagrodzeniami. Zestaw narzędzi

Zarządzanie wynagrodzeniami. Zestaw narzędzi
Książka stanowi praktyczny przewodnik tworzenia i wdrażania innowacji w zakresie systemów wynagradzania.

Dostępność: Dostępny

Pokaż czas i koszty dostawy

96,75 zł
LUB
Opis

Szczegóły

Wydawnictwo: Wolters Kluwer
Rok publikacji: 2011
Okładka: twarda
Ilość stron: 328
Format: A4 (210 × 297 mm)

Dla każdego z głównych obszarów zarządzania wynagrodzeniami zaproponowano narzędzia w postaci kwestionariuszy i list kontrolnych. Przeprowadzone z ich wykorzystaniem ankiety pomagają w analizie systemów wynagradzania i kontekstu ich funkcjonowania, jak również pozwalają diagnozować problemy, planować programy rozwojowo-wdrożeniowe, szacować ryzyko i ocenić skuteczność wynagradzania. Narzędzia zostały tak skonstruowane, by zapewniać duży wybór instrumentów. Można je modyfikować i dostosowywać do konkretnej sytuacji i własnych potrzeb.

Narzędzia obejmują takie zagadnienia, jak:

  • ocena wynagradzania,
  • strategia wynagrodzeń,
  • wynagrodzenia całkowite,
  • zarządzanie ryzykiem w zakresie wynagradzania,
  • wartościowanie stanowisk pracy,
  • analiza rynku,
  • zarządzanie płacą zasadniczą,
  • elementy wynagrodzenia uwarunkowane sytuacyjnie,
  • programy premiowe,
  • wynagradzanie kierownictwa,
  • wynagrodzenia w firmach międzynarodowych,
  • świadczenia pracownicze,
  • waloryzacja płac,
  • ewaluacja systemu wynagradzania.

Instrumenty te mogą stosować zarówno wewnętrzni specjaliści do spraw ZZL, jak i zewnętrzni konsultanci zatrudnieni w celu stworzenia systemów wynagrodzeń lub ich oceny.