Przedmioty z twojego koszyka

Nie masz produktów w koszyku.

Zachowania organizacyjne w przedsiębiorstwie

Zachowania organizacyjne w przedsiębiorstwie
Autor: Jzef Penc

Dostępność: Dostępny

Pokaż czas i koszty dostawy

49,00 zł
LUB
Opis

Szczegóły

Wydawnictwo: Wolters Kluwer
Oprawa: miękka
Rok wydania: 2011
Ilość stron: 356

Książka Zachowania organizacyjne w przedsiębiorstwie przedstawia najważniejsze aspekty zachowania człowieka w organizacji, a jej celem jest udzielenie menedżerom merytorycznego wsparcia w rozwijaniu umiejętności kierowania ludźmi. Zdaniem autora, w najbliższych latach umiejętność ta stanie się atutem każdego menedżera. W interesie przedsiębiorstw leży zwiększanie kreatywności i zaangażowania jednostek, imperatywem staje się permanentne kształcenie i rozwj. Zachodzące w świecie pracy zmiany nie pozwalają już na narzucanie pracownikom gotowych rozwiązań i zachowań. Przeciwnie, wymagają wspłdziałania, negocjacji i partnerstwa. Niezbędny jest dialog społeczny między wzajemnie szanującymi się stronami: kierownictwem i pracownikami. Przestrzeganie kontraktu społecznego stanowi dziś kluczowy element dynamiki organizacji i warunek realizacji jej misji. Organizacja powinna dążyć do pełnego wykorzystania zdolności i umiejętności ludzkich i stawać się twrczą, uczącą się społecznością. Nowoczesne kierowanie ludźmi wymaga jednak zmiany nastawienia. Potrzebny jest klimat emocjonalny sprzyjający zaufaniu, gotowości do wspłpracy, otwartemu komunikowaniu się i uczciwej wymianie informacji. W publikacji krytycznej analizie zostały poddane: społeczny podsystem organizacji, uwarunkowania jego sprawności, jak rwnież przyczyny jego niesprawności ujawniające się w postaci rżnych dysfunkcji i patologii. Książka może stanowić wartościową lekturę dla studentw zarządzania i nauk pokrewnych, kadry menedżerskiej oraz wszystkich osb, ktre pragną lepiej poznać i zrozumieć ludzkie zachowania i dzięki temu udoskonalić swoje umiejętności postępowania z ludźmi.