Przedmioty z twojego koszyka

Nie masz produktów w koszyku.

Wyzwania całodobowej dostępności

Wyzwania całodobowej dostępności

Elektroniczny, roczny dostęp do artykułu.

Produkt dostępny od razu na portalu HBRP.pl (po zalogowaniu) przy płatności za zamówienie za pomocą PayU.
Przy płatności przelewem czas otrzymania dostępu do materiałów wydłuża się do momentu odnotowania wpłaty.

Artykuł pochodzi z:
Magazyn HBRP nr 161-162, lipiec-sierpień 2016 Temat numeru: Jak platformy zmieniają biznes

Dostępność: Dostępny

Informacje o sposobie dostarczenia produktu
24,00 zł
LUB
Opis

Szczegóły

Po przeprowadzeniu wywiadów z setkami specjalistów z różnych branż autorki artykułu doszły do wniosku, że bezinteresowne zaangażowanie się w pracę jest często zbędne i szkodliwe. Autorki omawiają trzy strategie radzenia sobie z wymagającym miejscem pracy oraz towarzyszące im zagrożenia: Akceptowanie polega na traktowaniu pracy bardziej priorytetowo niż innych aspektów życia i na całodobowej dostępności przez siedem dni w tygodniu. Osoby stosujące tę strategię zrezygnowały z innych zainteresowań, więc w razie zawodowych perturbacji z trudem odzyskują wiarę w siebie. Stwarzanie pozorów sprowadza się do markowania postawy idealnego pracownika, podczas gdy poza biurem dyskretnie prowadzi się prywatne życie. Ludzie przyjmujący tę strategię mogą się czuć odizolowani od współpracowników. Ponadto, utrwalając mit pracownika idealnego, wywierają na pozostałych presję dostosowania się do obowiązującej kultury. Ujawnianie oznacza otwarte podejmowanie aktywności pozazawodowej. Jego zwolennicy mogą złamać sobie karierę, a szefowie piętnujący ich zachowanie – tracić utalentowanych ludzi. Menedżerowie powinni nagradzać za jakość i efekty pracy, a nie za poświęcany na nią czas, a ponadto narzucać podwładnym obowiązkowe wakacje.

znaków na stronie: 6281

Dane szczegółowe
9