Przedmioty z twojego koszyka

Nie masz produktów w koszyku.

To nie organizacje się globalizują, tylko ludzie

To nie organizacje się globalizują, tylko ludzie

Elektroniczny, roczny dostęp do artykułu.

Produkt dostępny od razu na portalu HBRP.pl (po zalogowaniu) przy płatności za zamówienie za pomocą PayU.
Przy płatności przelewem czas otrzymania dostępu do materiałów wydłuża się do momentu odnotowania wpłaty.

Artykuł pochodzi z:
Magazyn HBRP nr 158, kwiecień 2016 Temat numeru: Jak zarządzać wielokulturowymi firmami

Dostępność: Dostępny

Informacje o sposobie dostarczenia produktu
24,00 zł
LUB
Opis

Szczegóły

Praca w globalnej firmie wiąże się z wieloma wyzwaniami. Aby im sprostać, menedżerowie powinni zrozumieć kod kulturowy kraju, w którym pracują, i obowiązujące w przedsiębiorstwie reguły gry. Andy Molinsky, profesor Brandeis University, czerpiąc z długoletnich doświadczeń w badaniach terenowych, nauczaniu i konsultingu, opracował metodę pozwalającą odnaleźć się w obcym kulturowo środowisku. Składa się ona z trzech kroków: 1) Poznaj normy kulturowe nowego środowiska i określ, czym się różnią od tych panujących w twojej ojczystej kulturze w sześciu aspektach: bezpośredniości zachowań, entuzjazmu, stopnia formalizacji kontaktów, pewności siebie, stosunku do autopromocji i zaprezentowania własnego „ja”; 2) Skoryguj swoje zachowania, tak aby uplasowały się w sferze zachowań uważanych w danej kulturze za stosowne; 3) Ćwicz pożądane zachowania, aby przejawom adaptacji nadać automatyczny charakter.
Dane szczegółowe
9