Przedmioty z twojego koszyka

Nie masz produktów w koszyku.

Rola działu personalnego w transformacji przedsiębiorstwa

Rola działu personalnego w transformacji przedsiębiorstwa

Elektroniczny dostęp do artykułu, ważny przez 12 miesięcy od daty zakupu.
Produkt dostępny od razu na portalu HBRP.pl (po zalogowaniu) przy płatności za zamówienie za pomocą PayU.
Przy płatności przelewem czas otrzymania dostępu do materiałów wydłuża się do momentu odnotowania wpłaty.

Artykuł pochodzi z:
HBRP nr 86, kwiecień 2010

Dostępność: Dostępny

Pokaż czas i koszty dostawy

24,00 zł
LUB
Opis

Szczegóły

Informacje o autorze:
 

FRAGMENT:
Najważniejszym zadaniem działów HR jest dziś wsparcie procesów zmian, którym podlegają przedsiębiorstwa. Mogą osiągnąć te cele przede wszystkim dzięki stałemu pozyskiwaniu i utrzymywaniu najlepszych pracowników, a także zmianie priorytetów samego działu personalnego. Sanofi-Aventis, podobnie jak wszystkie wielkie koncerny farmaceutyczne, podlega od lat ustawicznej transformacji. Jest ona po części spowodowana wahaniami koniunktury wynikającymi m.in. z ograniczonych nakładów rządu na opiekę zdrowotną i refundację leków...

Pełny artykuł zawiera: 10694 znaków 

STRESZCZENIE:
Najważniejszym zadaniem działw HR jest dziś wsparcie procesw zmian, ktrym podlegają przedsiębiorstwa. Mogą osiągnąć te cele przede wszystkim dzięki stałemu pozyskiwaniu i utrzymywaniu najlepszych pracownikw, a także zmianie priorytetw samego działu personalnego.