Przedmioty z twojego koszyka

Nie masz produktów w koszyku.

Pułapka transparentności

Pułapka transparentności

Elektroniczny, roczny dostęp do artykułu.

Produkt dostępny od razu na portalu HBRP.pl (po zalogowaniu) przy płatności za zamówienie za pomocą PayU.
Przy płatności przelewem czas otrzymania dostępu do materiałów wydłuża się do momentu odnotowania wpłaty.

Artykuł pochodzi z:


Magazyn HBRP nr 144, luty 2015 Temat numeru: Biura XXI wieku

Dostępność: Dostępny

Informacje o sposobie dostarczenia produktu
24,00 zł
LUB
Opis

Szczegóły

Z pewnością do takich wniosków spo­dziewałem się dojść przed kilku laty, gdy zacząłem szukać empirycznych dowodów na to, że transparentność podnosi efektywność organizacji. Jednak w wyniku skrupulatnych badań terenowych i eksperymentów, a także dzięki obserwacjom „za­ konspirowanych” badaczy, przekonałem się, że sprawa nie jest taka oczywista. Z moich ustaleń, sta­nowiących dopełnienie różnych badań nad otwarty­mi przestrzeniami biurowymi (zob. opublikowany w tym samym numerze HBRP artykuł „Jak pogo­dzić "ja" i "my"), wynika, że bardziej transparent­ne środowiska pracy nie zawsze są lepsze. Równie istotne znaczenie dla efektywności ma prywatność. To bez wątpienia paradoks: mimo korzystnego wpływu transparentności na wyrugowanie bezpro­duktywnych praktyk oraz na promocję współpracy i wspólnego uczenia się nadmierna transparent­ność może skutkować zniekształcaniem faktów i szkodzącymi efektywności zahamowaniami...

Pełny artykuł zawiera: 33492 znaków