Przedmioty z twojego koszyka

Nie masz produktów w koszyku.

Odbuduj zasoby energetyczne swojej organizacji

Odbuduj zasoby energetyczne swojej organizacji

Elektroniczny dostęp do artykułu, ważny przez 12 miesięcy od daty zakupu.
Produkt dostępny od razu na portalu HBRP.pl (po zalogowaniu) przy płatności za zamówienie za pomocą PayU.
Przy płatności przelewem czas otrzymania dostępu do materiałów wydłuża się do momentu odnotowania wpłaty.

Artykuł pochodzi z:
HBRP nr 86, kwiecień 2010

Dostępność: Dostępny

24,00 zł
LUB
Opis

Szczegóły

Informacje o autorze:
Heike Bruch jest profesorem Uniwersytetu St. Gallen w Szwajcarii, gdzie wykłada teorię przywództwa. Jest również współautorką książki Fully Charged, która ukaże się w grudniu 2010 r. nakładem Harvard Business Press. Ponadto jest współautorką książki pt. A Bias for Action: How Effective Managers Harness Their Willpower to Achieve Results (Harvard Business School Press, 2004) 

FRAGMENT:
Jak wykorzystać emocje w zarządzaniu firmą działającą w warunkach wysokiej zmienności i zwiększyć zaangażowanie jej pracowników w realizację celów strategicznych? Na pytania HBRP odpowiada prof. Heike Bruch. W teorii zarządzdzania od lat dominuje twarde techniczne i analityczne podejście do kwestii związanych z zarządzaniem zasobami ludzkimi, a naukowcy i menedżerowie często z góry odrzucają wpływ uczuć pracowników na funkcjonowanie organizacji. Badania prowadzone od kilkunastu lat przez zespół Heike Bruch, profesor przywództwa na szwajcarskim Uniwersytecie St. Gallen, dowodzą, że tzw. miękkie czynniki zarządzania, składające się na zbiorową energię organizacji, mają ogromny wpływ na jej funkcjonowanie, a często wręcz decydują o powodzeniu realizowanych przez nią projektów...

Pełny artykuł zawiera: 9452 znaków

STRESZCZENIE:
Jak wykorzystać emocje w zarządzaniu firmą działającą w warunkach wysokiej zmienności i zwiększyć zaangażowanie jej pracownikw w realizację celw strategicznych? Na pytania HBRP odpowiada prof. Heike Bruch.