Przedmioty z twojego koszyka

Nie masz produktów w koszyku.

Od stacjonarności do mobilności: organizacja przestrzeni biura

Od stacjonarności do mobilności: organizacja przestrzeni biura

Elektroniczny dostęp do artykułu, ważny przez 12 miesięcy od daty zakupu.
Produkt dostępny od razu na portalu HBRP.pl (po zalogowaniu) przy płatności za zamówienie za pomocą PayU.
Przy płatności przelewem czas otrzymania dostępu do materiałów wydłuża się do momentu odnotowania wpłaty.

Artykuł pochodzi z:
HBRP nr 38, kwiecień 2006

Dostępność: Dostępny

Informacje o sposobie dostarczenia produktu
24,00 zł
LUB
Opis

Szczegóły

INFORMACJE O AUTORACH:
Elżbieta Czyżewska
jest ekspertem i konsultantem wydawnictw, agencji reklamowych i PR, a także twórcą kilku tytułów prasowych.

Adam Czyżewski
jest ekspertem i konsultanten wydawnictw, agencji reklamowych i PR, a także twórcą kilku tytułów prasowych; jest antropologiem kultury, publicystą, wykładowcą UJ i UW, organizatorem międzynarodowych prezentacji dokonań polskiej branży meblowej.

FRAGMENT:
Współczesne biuro jest przestrzenią komunikacji – skomplikowanym tworem istniejącym w czasie i przestrzeni, w obszarze relacji rzeczywistych oraz w niewymiernej, wirtualnej sferze przekazywania, magazynowania i udostępniania informacji. Gdy porozumiewamy się, korzystając z tych wszystkich udogodnień, które oferują nam nowoczesne technologie komunikacji, przestrzeń biura uelastycznia się i otwiera na wymianę. I natychmiast zasklepia się, tworząc stałą, choć nie zawsze widoczną barierę, gdy tylko pojawia się problem zabezpieczenia danych, a w nas samych dochodzi do głosu instynkt posiadania i obrony własnego terytorium. Byłoby najlepiej, gdybyśmy na co dzień nie pamiętali o istnieniu przestrzeni komunikacji i zachodzących w niej procesach, bo to oznaczałoby, że biuro rzeczywiście funkcjonuje sprawnie. Ale to tylko przypadek teoretyczny. W praktyce najczęściej jest tak, że organizacja przestrzeni biura działa jak sztywny gorset, który w mniejszym lub większym stopniu ogranicza mobilno-innowacyjną sprawność zespołu...

Pełny artykuł zawiera: 25814 znaków

STRESZCZENIE:
Niemal każdy pracownik, a zwłaszcza menedżer, ma dziś swój własny model pracy. W jaki sposób dostosować miejsce pracy i organizację przestrzenną biura do tak zróżnicowanych wymagań?