Przedmioty z twojego koszyka

Nie masz produktów w koszyku.

Nie każdy wzrost jest dobry

Nie każdy wzrost jest dobry

Elektroniczny dostęp do artykułu, ważny przez 12 miesięcy od daty zakupu.
Produkt dostępny od razu na portalu HBRP.pl (po zalogowaniu) przy płatności za zamówienie za pomocą PayU.
Przy płatności przelewem czas otrzymania dostępu do materiałów wydłuża się do momentu odnotowania wpłaty.

Artykuł pochodzi z:
HBRP nr 57, listopad 2007

Dostępność: Dostępny

Informacje o sposobie dostarczenia produktu
24,00 zł
LUB
Opis

Szczegóły

INFORMACJE O AUTORACH:
Sir Brian Pitman
funkcję prezesa Lloyds Bank pełnił w latach 1983 – 1995. Po fuzji z bankiem TSB stanął na czele połączonej instytucji o nazwie Lloyds Bank TSB i był jej prezesem od 1995 do 1997 roku. W latach 1997 – 2001 był przewodniczącym rady nadzorczej Lloyds Bank TSB.

Andrzej Łokaj
jest redaktorem w Harvard Business Review Polska.

FRAGMENT:
Korzystając z koniunktury, wiele polskich firm chętniej niż dotąd angażuje się w fuzje i przejęcia. W nich upatrują pewne źródło tak pożądanego przez wszystkich wzrostu. Legendarny prezes Lloyds Banku, który w 16 lat podniósł jego wartość aż 65-krotnie, ostrzega jednak, że wzrost może też prowadzić do obniżenia wartości firmy. Na pytania, jak odróżnić zły wzrost od dobrego i co zrobić, by faktycznie zwiększać wartość firmy, odpowiada w rozmowie z Andrzejem Łokajem, zastępcą redaktora naczelnego Harvard Business Review Polska. Kiedy obejmował pan fotel prezesa Lloyds Banku w 1983 roku, okoliczności na brytyjskim rynku były podobne do sytuacji panującej dziś w Polsce. Wiele firm na fali ogólnoświatowej koniunktury chętnie powiększało swój stan posiadania poprzez fuzje i przejęcia...

Pełny artykuł zawiera: 10826 znaków

STRESZCZENIE:
Korzystając z koniunktury, wiele polskich firm chętniej niż dotąd angażuje się w fuzje i przejęcia. W nich upatrują pewne źródło tak pożądanego przez wszystkich wzrostu. Sir Brian Pitman, legendarny prezes Lloyds Banku, który w 16 lat podniósł jego wartość aż 65-krotnie, ostrzega jednak, że wzrost może też prowadzić do obniżenia wartości firmy. Wyjaśnia też, jak odróżnić zły wzrost od dobrego i co zrobić, by faktycznie zwiększać wartość firmy.