Przedmioty z twojego koszyka

Nie masz produktów w koszyku.

Nie jestem mikromenedżerem! Problemem są moi niekompetentni pracownicy!

Nie jestem mikromenedżerem! Problemem są moi niekompetentni pracownicy!

Elektroniczny dostęp do artykułu, ważny przez 12 miesięcy od daty zakupu.
Produkt dostępny od razu na portalu HBRP.pl (po zalogowaniu) przy płatności za zamówienie za pomocą PayU.
Przy płatności przelewem czas otrzymania dostępu do materiałów wydłuża się do momentu odnotowania wpłaty.

Dostępność: Dostępny

Pokaż czas i koszty dostawy

24,00 zł
LUB
Opis

Szczegóły

W swoim własnym mniemaniu Łukasz Kozicki jest dobrym szefem. Jako dyrektor generalny Tropline, firmy zajmującej się tworzeniem oprogramowania, otrzymał zadanie podniesienia przychodw przed wprowadzeniem firmy na giełdę w 2005 r. Na prośbę przewodniczącego rady nadzorczej Łukasz przyjął do pracy Elżbietę Bykowską, nową panią dyrektor marketingu, specjalistę pełną gębą, ktra zdaniem przewodniczącego potrzebowała jedynie zapoznania z realiami działalności firmy. Łukasz robi wszystko, co w jego mocy, żeby wprowadzić Elę w pracę firmy. Zachęca ją do towarzyszenia sprzedawcom podczas rozmw z klientami, przy pomocy dyrektora finansowego wprowadza w zawiłości przepływw pieniężnych firmy. Pomaga jej rwnież wyznaczać cele marketingowe i formułować informacje dla prasy. Ale efekt jest jego zdaniem niezadowalający. Tymczasem Ela uważa, że pełen nadmiernego zaangażowania styl zarządzania Łukasza działa na nią przytłaczająco i jest przeraźliwie nieszczęśliwa. To, co Łukasz traktuje jako prbę wprowadzenia Eli w realia firmy, ona postrzega jako oznakę braku zaufania do jej możliwości i umiejętności. Co więcej, Ela bierze na siebie zbyt wiele obowiązkw. Jednakże, kiedy poprosiła o pomoc jeśli nie o dodatkowy personel, to przynajmniej o zewnętrznego konsultanta Łukasz kazał jej sporządzić listę obowiązkw i obiecał pomc ustalić priorytety. Ten fikcyjny przypadek naświetlony z perspektywy Łukasza i Eli pokazuje dwa odmienne i rywalizujące ze sobą style zarządzania firmą. Czterech komentatorw ustosunkowuje się do zasygnalizowanych tu problemw oraz przedstawia sposoby ich rozwiązania.