Przedmioty z twojego koszyka

Nie masz produktów w koszyku.

Nadchodzi praca 2.0

Nadchodzi praca 2.0

Elektroniczny dostęp do artykułu, ważny przez 12 miesięcy od daty zakupu.
Produkt dostępny od razu na portalu HBRP.pl (po zalogowaniu) przy płatności za zamówienie za pomocą PayU.
Przy płatności przelewem czas otrzymania dostępu do materiałów wydłuża się do momentu odnotowania wpłaty.

Artykuł pochodzi z:
HBRP nr 125-126, lipiec-sierpień 2013

Dostępność: Dostępny

Informacje o sposobie dostarczenia produktu
24,00 zł
LUB
Opis

Szczegóły

Informacje o autorze:
Sergiusz Prokurant jest dyrektorem Centrum Studiów Polska-Azja (CSPA), wykładowcą nauk ekonomicznych na Euroregional University of Economy oraz na studiach MBA organizowanych przez ISG Paris.Autor artykułów w polskiej prasie m.in w:„Wprost”, "Harvard Business Review", „Dziennik Gazeta Prawna” „Gazecie Bankowej”, “Gazecie Finansowej”, „Mówią Wieki”, „National Geographic” oraz kilkunastu publikacji naukowych. Autor wydanej w USA książki "Work 2.0" (http://www.work-2-0.com). Prowadzi bloga:http://www.proeconomics.pl.

Łukasz Świerżewski jest zastępcą redaktora naczelnego Harvard Business Review Polska.

FRAGMENT:
Pod wpływem nowych technologii, globalizacji oraz ewolucji potrzeb i postaw społecznych zmieniają się mechanizmy decydujące o charakterze pracy, jej rozumieniu i granicach. Co to oznacza dla samych pracowników, organizacji oraz ich liderów? Jesteśmy świadkami transformacji, którą dwadzieścia lat temu zapowiadał Peter Drucker w książce Społeczeństwo pokapitalistyczne – zmianie ulega krajobraz ekonomiczny, społeczny i moralny świata. Ważnym elementem tej zmiany jest ewolucja pojęcia „praca”. Inaczej niż jeszcze dwadzieścia lat temu są rozumiane jego granice, zakres i charakter. Pojawienie się pracy 2.0 przewidywał m...

Pełny artykuł zawiera: 39066 znaków

STRESZCZENIE:
Jesteśmy świadkami transformacji świata pracy. Zmiany w tych obszarach są na tyle głębokie, że możemy mówić o nowej epoce pracy, którą można nazwać pracą 2.0, efektem rewolucji technologicznej, powstania świata cyfrowego. Określenie 2.0 używane jest dziś powszechnie do scharakteryzowania kolejnego etapu rozwoju wielu obszarów społecznych. W przypadku pracy odnosi się nie tylko do miejsca wykonywania zadań, ale też sposobu ich realizacji, oczekiwań i postaw wobec pracy, ścieżek kariery i relacji z pracodawcą.