Przedmioty z twojego koszyka

Nie masz produktów w koszyku.

Magazyn HBRP nr 171, maj 2017

Magazyn HBRP nr 171, maj 2017

Kreatywni buntownicy

W TYM NUMERZE:
- Jak wyeliminować konformizm w zespole i wdrożyć
  mechanizmy zachęcające do konstruktywnego
  odchodzenia od rutyny?
- Jak wyzwolić w firmie ducha innowacyjności i go
  nie stracić?
- Jaki wpływ na osiąganie wysokich wyników ma
  zatrudnianie ciekawych świata nonkonformistów?
- Gdzie zatem szukać obszarów wzrostu w dobie
  spowolnienia gospodarczego?

Dostępność: Dostępny

Pokaż czas i koszty dostawy

125,00 zł
LUB
Opis

Szczegóły

Od Wydawcy:

Kreatywni buntownicy

Któż z nas nie zna filmu „Parszywa dwunastka” o amerykańskich żołnierzach, którym powierzono zadanie zlikwidowania niemieckich oficerów przebywających w niedostępnym zamku. Tę misję zlecono dwunastu skazańcom i buntownikom kwestionującym wojskowy dryl i sposób myślenia. I właśnie oni zakończyli misję sukcesem, nieosiągalnym dla oddziału typowych żołnierzy.

Niekonwencjonalne możliwości buntowników dostrzegła nie tylko wytwórnia filmowa, ale nawet tak silnie zhierarchizowana organizacja jak Marynarka Wojenna Stanów Zjednoczonych. Powód jest prosty: buntownicy potrafią myśleć oryginalnie, dzięki czemu z łatwością wymyślają nowatorskie rozwiązania.

To właśnie tematyce firmowych buntowników poświęcamy specjalny blok artykułów. Piszemy też o poszukiwaniu nowych obszarów wzrostu, wyzwalaniu ducha innowacyjności w firmie czy sposobach odkrywania niszowych obszarów działalności.

Polecam Państwu pozostałe artykuły i życzę kreatywnych pomysłów wypracowanych z buntowniczymi, ale lojalnymi pracownikami.

Witold Jankowski,
redaktor naczelny „Harvard Business Review Polska”

 


SPIS TREŚCI:

Temat numeru:

Kreatywni buntownicy

TRENDY

Łowca jednorożców
Morten Lund

O sukcesie najpopular­niejszego komunika­tora na świecie, skutecznej strategii inwestycyjnej, polskich start-upach i przedsiębiorcach z pokolenia X opowiada Morten Lund.

Wycofywanie produktów często szkodzi także konkurentom

Abhishek Borah

Wycofywanie produktu danej marki często wywołuje w konsumentach obawy dotyczące jakości produktów marek konkurencyjnych, co obniża ich sprzedaż i kapitalizację rynkową.

Jak rozstać się z firmą
Anthony C. Klotz

O stylu rezygnacji w największym stopniu decyduje to, czy pracownik ma poczucie, że był sprawiedliwie traktowany.

Boom na Internet rzeczy
Jarek Smulski

W ubiegłym roku w Europie Środkowo-Wschodniej wydatki na Internet rzeczy sięgnęły 11 miliardów dolarów.

Niewygodne dobre praktyki
Krzysztof Szułdrzyński

Analiza raportów spółek pokazuje jednak, że wiele z nich ma kłopoty z realizowaniem Dobrych Praktyk oraz z informowaniem o podjętych działaniach.

Dlaczego firmy przenoszą działalność badawczo-rozwojową za granicę
Lisa De Simone

Korporacje międzynarodowe przeznaczają ogromne kwoty na uruchamianie ośrodków badawczo-rozwojowych w krajach rozwijających się.

Luka płacowa nie tak duża, jak się wydaje
Maciej Bąk

Z badań przeprowadzonych przez serwis zarobki.pracuj.pl wynika, że w 2016 roku zarobki mężczyzn były o 18,8% wyższe niż wynagrodzenie kobiet.

Magiczny wpływ crowdsourcingu
Hidehiko Nishikawa

Etykiety wskazujące na to, że produkty zostały "wymyślone przez klientów", zwiększały ich sprzedaż.

Mit synergii wynikającej z fuzji i przejęć
Bruce A. Blonigen

Fuzja nie musi prowadzić do wzrostu produktywności.

Ostrożny optymizm firm rodzinnych
Andrzej Bernatek

Choć odbiegamy optymizmem od reszty Europy, to i tak sytuacja jest lepsza niż przed rokiem.

Kontemplowanie przyrody poprawia wyniki w pracy
Kate Lee

Robienie sobie „zielonych mikroprzerw”  może naprawdę pomagać w lepszym skupianiu uwagi i podnoszeniu efektywności pracy.

OKIEM CZYTELNIKA

Spersonalizowana oferta wartości
Krzysztof Hauk

O tym, jak współpracować z globalnymi partnerami, wykorzystując najbardziej nowatorskie rozwiązania, mówi Krzysztof Hauk, dyrektor generalny Kongsberg Automotive.

TEMAT NUMERU

Pozwól pracownikom na bunt
Francesca Gino

Jak wyeliminować konformizm i wdrożyć mechanizmy zachęcające do konstruktywnego odchodzenia od rutyny?

Geneza Koncepcji
Francesca Gino

Przekrój badań nad konstruktywnym nonkonformizmem.

Egon Zehnder: najważniejsza cecha zbuntowanych pracowników to ciekawość.
Francesca Gino

Firma rekrutująca menedżerów wyższego szczebla odkryła zależność między osiąganiem wysokich wyników a zatrudnianiem ciekawych świata nonkonformistów.

Sun Hydraulics: producent, który wyzwolił inicjatywę u pracowników.
Francesca Gino

W firmie Sun Hydraulics pracownicy projektują własne stanowiska, podejmują decyzje i wdrażają zmiany, które uznają za stosowne.

Ariel Investments: przywódca codziennie pomaga pracownikom kwestionować status quo.
Mellody Hobson, Francesca Gino

Mellody Hobson daje przykład buntowniczych zachowań, aby pracownicy do wszystkiego podchodzili sceptycznie i podważali opinie wszystkich.

Drobiazgi, które sprawiają, że pracownicy dają z siebie wszystko
Francesca Gino

Prezentujemy wyniki trwającego sześć tygodni eksperymentu.

Czy jesteś konstruktywnym nonkonformistą?
Francesca Gino

Rozwiąż test, a dowiesz się, jak często idziesz na kompromis.

Polacy lubią się buntować, ale nie służbowo
Michał Andrejczuk, Paweł Kubisiak

Czy rzeczywiście jesteśmy tak buntowniczy, jak nam się wydaje?

Artur Skiba: Idealny kandydat nie zawsze jest optymalny
Artur Skiba

Dlaczego firmy powinny wspierać różnorodność w swoich kadrach?

KONCEPCJE

Restrukturyzacja czy rekonfiguracja
Stéphane J.G. Girod, Samina Karim

Jak zaplanować reorganizację, żeby przyniosła sukces twojej firmie? 

Mistrzowie obsługi klienta
Matthew Dixon, Lara Ponomareff, Scott Turner, Rick DeLisi

Jak rekrutować i szkolić ludzi, którzy będą potrafili szybko i zdecydowanie rozwiązywać problemy nabywców?

Odkryj rynki peryferyjne
Aldo Musacchio, Eric Werker

Szanse na wzrost kryją się w niezamożnych krajach wysokiego ryzyka.

Co wiemy o technologii Blockchain
Marco Iansiti, Karim R. Lakhani

Transformacja działalności biznesowej to kwestia wielu lat, ale jej początki widać już dzisiaj.

Jak mądrze gospodarować energią
Andrew Winston, George Favaloro, Tim Healy

Potraktuj gospodarowanie energią, jako ważne źródło przewagi konkurencyjnej.

JAK TO ZROBIŁEM

Użyłem portfela firm jako machiny wzrostu
Martin Sorrell

Przedstawiamy strategię wzrostu holdingu marketingowego WPP.

Jak wyzwolić w firmie ducha innowacyjności i go nie stracić
Jan Koblak, Sylwester Jędra

O tym, jak innowacyjne rozwiązania dopasowane do potrzeb odbiorców pozwoliły firmie Horus-Energia odnajdywać niszowe obszary i podbijać egzotyczne rynki.

ZARZĄDZANIE SOBĄ

Wielka zmiana
Linda Brimm

Poznaj metodę siedmiu C, dzięki której przełom w życiu zawodowym zakończy się sukcesem.

REFLEKSJE

Refleksje: Jurek Owsiak
Jurek Owsiak

Charyzmatyczny i niezmordo­wany dyrygent grającej od 25 lat Wielkiej Orkiestry Świątecznej Pomocy.

CASE STUDY

Jak odzyskać utracony impet
Magdalena Burnat-Mikosz

Spadająca dynamika sprzedaży aplikacji mobilnej wspomagającej codzienne czynności i opiekę nad dziećmi skłania menedżerów firmy John Brownie do zastanowienia się nad dotychczasowym modelem biznesowym.

Jacek Poświata: misję firmy trzeba ponownie zdefiniować
Jacek Poświata

Pracownicy powinni wiedzieć, w jakim kierunku podążają i w jaki sposób firma ma zarabiać pieniądze.

Bogdan Zmyślony: aby odwrócić negatywny trend potrzebna jest wymiana prezesa
Bogdan Zmyślony

Aby firma John Brownie poprawiła relacje kosztów do przychodów potrzebne są spore zmiany w kilku obszarach.

SEKCJA SPECJALNA

Transformacja i transfer wiedzy w dobie cyfryzacji
Maciej Ochociński

Jak stawiać czoła wyzwaniom rewolucji cyfrowej dzięki nowoczesnym narzędziom edukacyjnym – o tym dyskutowali uczestnicy debaty zorganizowanej przez „Harvard Business Review Polska” oraz firmę SAP.

Inwestujemy w przyszłość druku

W dobie technologii cyfrowych korzystanie z drukarni internetowych staje się standardem.

Pełna ocena efektywności tylko w dojrzałych modelach analitycznych

Biznes w niewielkim stopniu opiera się dziś tylko na przeczuciu.

W symbiozie z biznesem

Hotele Diament S.A. to największa sieć hotelarska na południu Polski.

Chcemy być liderem polskiego rynku wierzytelności
Konrad Kąkolewski, Paweł Trybuchowski

W warunkach znacznej nieprzewidywalności rynkowej rośnie znaczenie umiejętnego zarządzania wierzytelnościami firmy.