Przedmioty z twojego koszyka

Nie masz produktów w koszyku.

Jak uniknąć wpadki przy zmianie pracy

Jak uniknąć wpadki przy zmianie pracy

Elektroniczny dostęp do artykułu, ważny przez 12 miesięcy od daty zakupu.
Produkt dostępny od razu na portalu HBRP.pl (po zalogowaniu) przy płatności za zamówienie za pomocą PayU.
Przy płatności przelewem czas otrzymania dostępu do materiałów wydłuża się do momentu odnotowania wpłaty.

Artykuł pochodzi z:
HBRP nr 100, czerwiec 2011

Dostępność: Dostępny

Informacje o sposobie dostarczenia produktu
24,00 zł
LUB
Opis

Szczegóły

INFORMACJE O AUTORACH:
Robin Abrahams
jest pracownikiem naukowym w Harvard Business School.
Boris Groysberg
jest profesorem nadzwyczajnym zarządzania w Harvard Business School w Bostonie i autorem książki
Chasing Stars: The Myth of Talent and the Portability of Performance, Princeton Univeristy Press, 2010.

FRAGMENT:
Według danych amerykańskiego urzędu statystycznego Bureau of Labor Statistics, przeciętny przedstawiciel pokolenia powojennego wyżu demograficznego zmienia pracę 10 razy w ciągu kariery. Choć idea pracownika będącego samemu sobie panem spopularyzowana została w latach dziewięćdziesiątych ubiegłego stulecia, pozostaje ona aktualna niezależnie od panującego akurat klimatu gospodarczego. Dlatego też na każdym z nas spoczywa odpowiedzialność za sprawowanie większej kontroli nad własną karierą. Drabina sukcesu jest nieustannie rozbierana na części pierwsze, niczym wieża z klocków, i nawet stanowisko prezesa nie jest już najwyższym i ostatecznym celem. Jak to ujął pewien przepytywany przez nas niezależny specjalista ds. finansów: „[Tutaj] nie ma już stanowisk docelowych...

STRESZCZENIE:
Według danych amerykańskiego urzędu statystycznego Bureau of Labor Statistics, przeciętny przedstawiciel pokolenia powojennego wyżu demograficznego zmienia pracę 10 razy w ciągu kariery. Choć idea pracownika będącego samemu sobie panem spopularyzowana została w latach dziewięćdziesiątych ubiegłego stulecia, pozostaje ona aktualna niezależnie od panującego akurat klimatu gospodarczego.

Dlatego też na każdym z nas spoczywa odpowiedzialność za sprawowanie większej kontroli nad własną karierą. Aby określić, jakie błędy najczęściej popełniane są przy zmianie pracy, autorzy
artykułu przeanalizowali dane z trzech źródeł, a mianowicie z: ankiety przeprowadzonej wśród konsultantów ds. rekrutacji wyspecjalizowanych w obsadzaniu stanowisk menedżerskich, badania dyrektorów pionów zasobów ludzkich w międzynarodowych korporacjach i wywiadów z członkami kadry menedżerskiej najwyższego szczebla z całego świata. Na tej podstawie wskazali na pięć najczęściej popełnianych błędów. Warto je poznać i się ich wystrzegać.

PEŁNY ARTYKUŁ ZAWIERA: 21133 znaków