Przedmioty z twojego koszyka

Nie masz produktów w koszyku.

Jak skutecznie wykorzystać nieformalne sieci pracowników

Jak skutecznie wykorzystać nieformalne sieci pracowników

Elektroniczny dostęp do artykułu, ważny przez 12 miesięcy od daty zakupu.
Produkt dostępny od razu na portalu HBRP.pl (po zalogowaniu) przy płatności za zamówienie za pomocą PayU.
Przy płatności przelewem czas otrzymania dostępu do materiałów wydłuża się do momentu odnotowania wpłaty.

Dostępność: Dostępny

24,00 zł
LUB
Opis

Szczegóły

Nieformalne sieci pracownikw, czyli wsplnoty praktykw, są dla specjalistw niedrogim i efektywnym sposobem wymieniania się wiedzą i pomysłami. Wsplnoty działają jednak najlepiej, gdy menedżerowie jasno określają ich zakres odpowiedzialności i zapewniają im nadzr. Wydajne wsplnoty rozwiązują prawdziwe problemy menedżerw wyższego szczebla. Na przykład w koncernie Pfizer mają obowiązek pomagać zespołom opracowującym leki w podejmowaniu trudnych decyzji dotyczących bezpieczeństwa. Wsplnoty są podobne do zespołw, z tym że koncentrują się na długiej perspektywie. Wsplnoty ds. bezpieczeństwa firmy Pfizer mają wyznaczone cele oglnofirmowe - na przykład dbanie o to, by w badaniach dotyczących bezpieczeństwa substancji korzystano z najnowszych osiągnięć naukowych - ktrych nie potrafiłyby realizować skupione na konkretnych zadaniach zespoły.Technologia umożliwia globalną wspłpracę, ale aby odnieść sukces, wsplnoty potrzebują rwnież systemw ludzkich - zainteresowania menedżerw, ich uwagi i ukierunkowania - ktre zapewniają im integrację z przedsiębiorstwami.