Przedmioty z twojego koszyka

Nie masz produktów w koszyku.

Jak poprawić współpracę w wirtualnym zespole

Jak poprawić współpracę w wirtualnym zespole

Elektroniczny dostęp do artykułu, ważny przez 12 miesięcy od daty zakupu.
Produkt dostępny od razu na portalu HBRP.pl (po zalogowaniu) przy płatności za zamówienie za pomocą PayU.
Przy płatności przelewem czas otrzymania dostępu do materiałów wydłuża się do momentu odnotowania wpłaty.

Artykuł pochodzi z:
HBRP nr 60, luty 2008

Dostępność: Dostępny

Pokaż czas i koszty dostawy

24,00 zł
LUB
Opis

Szczegóły

Informacje o autorze:
Katarzyna Dedo-Olędzka była redaktorem w HBRP.

Olga Kłosińska jest redaktorem w HBRP. 

FRAGMENT:
Relacje międzyludzkie w zespołach rozproszonych rządzą się innymi prawami niż w zespołach stacjonarnych. Podpowiadamy, jak organizować współpracę wirtualnych pracowników, by w pełni wykorzystać ich potencjał. Szybki rozwój technologii informatycznych sprawił, że nie ma już odwrotu od zmian w organizacji i sposobie pracy nowoczesnych firm. Z raportu „Business in motion. Managing the mobile workforce”1 wynika, że niemal w co drugim (48%) przedsiębiorstwie na świecie pracownicy korzystają z przydzielonych im urządzeń mobilnych (takich jak na przykład telefony komórkowe, palmtopy wyposażone w opcję przeprowadzania rozmów, laptopy z funkcją Wi-Fi). W ciągu pięciu najbliższych lat z urządzeń mobilnych będą korzystać zatrudnieni w 70% firm... 

Pełny artykuł zawiera: 22479 znaków

STRESZCZENIE:
Relacje międzyludzkie w zespołach rozproszonych rządzą się innymi prawami niż w zespołach stacjonarnych. Podpowiadamy, jak organizować współpracę wirtualnych pracowników, by w pełni wykorzystać ich potencjał.