Przedmioty z twojego koszyka

Nie masz produktów w koszyku.

Jak NETFLIX odmienił hr

Jak NETFLIX odmienił hr

Elektroniczny, roczny dostęp do artykułu.

Produkt dostępny od razu na portalu HBRP.pl (po zalogowaniu) przy płatności za zamówienie za pomocą PayU.
Przy płatności przelewem czas otrzymania dostępu do materiałów wydłuża się do momentu odnotowania wpłaty.

Artykuł pochodzi z:
Magazyn HBRP, grudzień-styczeń 2015, Zaangażowanie: ludzie, zespoły, liderzy

Dostępność: Dostępny

Informacje o sposobie dostarczenia produktu
24,00 zł
LUB
Opis

Szczegóły

SHERYL SANDBERG1 uznała ten dokument za jeden z najważniejszych, jakie kiedykolwiek powstały w Dolinie Krzemowej. W Internecie wyświetlono go już ponad 5 milionów razy. Ale kiedy wspólnie z Reedem Hastingsem (i kilkoma innymi współpracownikami) pisaliśmy prezentację w programie PowerPoint objaśniającą, w jaki sposób kształtujemy kulturę i motywujemy pracowników firmy Netflix – której Hastings jest prezesem, ja natomiast w latach 1998–2012 byłam dyrektorem do spraw personalnych nie mieliśmy pojęcia, że dokument ten zdobędzie taką popularność. Zdawaliśmy sobie sprawę, że niektóre z naszych pionierskich pomysłów z zakresu zarządzania talentami takich jak choćby pozwolenie pracownikom, aby brali tyle dni wolnych, ile uznają za stosowne uważano za nieco szalone (w każdym razie dopóki nie zaczęły ich wprowadzać inne przedsiębiorstwa).Zaskoczyło nas jednak, że zestaw 127 prostych slajdów, bez podkładu muzycznego i animacji, wywarł tak wielki wpływ na świat biznesu. Pomysły Netfliksa na politykę personalną i kulturę firmy wydają się atrakcyjne z kilku powodów...

Pełny artykuł zawiera: 27226 znaków.
Dane szczegółowe
9