Przedmioty z twojego koszyka

Nie masz produktów w koszyku.

Gdzie znajdziemy liderów jutra?

Gdzie znajdziemy liderów jutra?

Elektroniczny dostęp do artykułu, ważny przez 12 miesięcy od daty zakupu.
Produkt dostępny od razu na portalu HBRP.pl (po zalogowaniu) przy płatności za zamówienie za pomocą PayU.
Przy płatności przelewem czas otrzymania dostępu do materiałów wydłuża się do momentu odnotowania wpłaty.

Artykuł pochodzi z:
HBRP nr 65/66, lipiec-sierpień 2008

Dostępność: Dostępny

Pokaż czas i koszty dostawy

24,00 zł
LUB
Opis

Szczegóły

Informacje o autorze:
Paul Hemp pełni funkcję starszego redaktora w amerykańskiej wersji HBR.

Linda A. Hill jest profesorem w Harvard Business School w Bostonie i autorką książki Becoming a Manager: How New Managers Master the Challenges of Leadership (Harvard Business School Press, 2003). 

FRAGMENT:
Na liderów, jakich naprawdę potrzebujemy, możemy nie zwrócić uwagi przez to, kim są, skąd pochodzą albo jak się zachowują. Przez minione pół wieku nikt nie miał żadnych wątpliwości, skąd biorą się skuteczni liderzy biznesu: z organizacji takich jak General Electric czy Procter & Gamble, znaczących firm konsultingowych, na przykład McKinsey, elitarnych szkół biznesowych takich jak Harvard i Wharton oraz z armii. Teraz żyjemy jednak w innym świecie. Rynki i zasoby siły roboczej mają coraz częściej globalny i coraz bardziej zróżnicowany charakter. Zmiany zachodzą tak gwałtownie, że żaden lider nie może oczekiwać, że uda mu się za wszystkimi nadążyć, a tym bardziej, że podejmie się wprowadzania innowacji niezbędnych, aby ten postęp wyprzedzić. Proces podejmowania decyzji w organizacji jest dziś rozproszony, a dodatkowo konieczne jest angażowanie w niego partnerów zewnętrznych...

Pełny artykuł zawiera: 36958 znaków

STRESZCZENIE:
Linda A. Hill opisuje zmieniającą się naturę przywództwa i mówi o tym, czego możemy nauczyć się, obserwując te części świata, w których ludzie nie mieli dotąd okazji, by stać się mistrzami zarządzania na skalę globalną. Zaobserwowała również dwa style zarządzania, które jej zdaniem w coraz bardziej złożonym środowisku biznesowym okażą się niezbędne. Hill mówi także o wyzwaniu, jakim jest znalezienie liderów jutra – osób, któ re kierując zespołem będą potrafiły w strategicznym momencie usunąć się w cień i pozwolą innym stanąć na czele, dokonywać osądów i podejmować ryzyko.