Przedmioty z twojego koszyka

Nie masz produktów w koszyku.

Firma to ludzie: kultura organizacyjna COMARCH-CDN

Firma to ludzie: kultura organizacyjna COMARCH-CDN

Artykuł pochodzi z: HBRP nr 10, grudzień 2003

Dostępność: Dostępny

Informacje o sposobie dostarczenia produktu
24,00 zł
LUB
Opis

Szczegóły

Informacje o autorze:
Andrzej Łokaj jest redaktorem w Harvard Business Review Polska.

FRAGMENT:
Kultura organizacyjna COMARCH-CDN budowana jest konsekwentnie, w zgodzie z misją i celami strategicznymi spółki. Jej tworzenie to proces, który wymaga uwagi zarządu. Tylko wtedy można mówić o świadomym i skutecznym jej kształtowaniu, tak aby wzrastała konkurencyjność przedsiębiorstwa. Najistotniejszym elementem kultury organizacyjnej w firmie jest zaangażowanie pracowników w procesy decyzyjne. Spółka COMARCH-CDN radzi sobie świetnie. W 2002 r...

Pełny artykuł zawiera: 27306 znaków

STRESZCZENIE:
Kultura organizacyjna COMARCH-CDN budowana jest konsekwentnie, w zgodzie z misją i celami strategicznymi spółki. Jej tworzenie to proces, który wymaga uwagi zarządu. Tylko wtedy moóna mówić o świadomym i skutecznym jej kształtowaniu, tak by wzrastała konkurencyjność przedsiębiorstwa. Najistotniejszym elementem kultury organizacyjnej w firmie jest zaangażowanie pracowników w procesy decyzyjne.