Przedmioty z twojego koszyka

Nie masz produktów w koszyku.

Dwie wizje świata

Dwie wizje świata

Elektroniczny dostęp do artykułu, ważny przez 12 miesięcy od daty zakupu.
Produkt dostępny od razu na portalu HBRP.pl (po zalogowaniu) przy płatności za zamówienie za pomocą PayU.
Przy płatności przelewem czas otrzymania dostępu do materiałów wydłuża się do momentu odnotowania wpłaty.

Artykuł pochodzi z:
HBRP nr 105, listopad 2011

Dostępność: Dostępny

Informacje o sposobie dostarczenia produktu
24,00 zł
LUB
Opis

Szczegóły

INFORMACJE O AUTORACH:
Paweł Kubisiak
jest redaktorem prowadzącym w
Harvard Business Review Polska.

Zofia Leśniewska
jest redaktorem w Harvard Business Review Polska.

FRAGMENT:
Od ponad tygodnia Wioletta Kozłowska, dyrektor marketingu w firmie telekomunikacyjnej PSGroup, miała wrażenie, że nie potrafi zapanować nad piętrzącymi się zadaniami, jak również nad ludźmi ze swojego zespołu. Po raz pierwszy w swojej wieloletniej karierze znalazła się w takiej sytuacji. Jej dział miał przygotować projekt nowej kampanii marketingowo-promocyjnej usług internetowych w sieciach komórkowych. Jednak prace posuwały się bardzo ospale. Ciągle brakowało ważnych danych, a do spotkania z zarządem, na którym miała prezentować pomysł projektu, pozostało już kilka dni. Dziś rano powinna dostać pełną analizę rynku dostępnych usług internetowych oferowanych przez konkurencję...

Pełny artykuł zawiera: 14231 znaków

STRESZCZENIE:
Osoby urodzone na przełomie lat osiemdziesiątych i dziewięćdziesiątych, nazywane często pokoleniem Y, wchodzą właśnie na rynek pracy. To ogromna rzesza ludzi często lepiej wykształconych niż ich rodzice, nastawionych na sukces, ale nie za wszelką cenę. Potrafią zaangażować się, gdy widzą szybkie efekty i sens swojej pracy. Jednak bez ekscytujących i stymulujących działań szybko się nudzą i demotywują. Choć zależy im na realizacji ciekawych projektów za atrakcyjne wynagrodzenie, w gronie międzynarodowych specjalistów i w przyjaznym środowisku, to od pracodawców oczekują też, że praca pozwoli zachować im równowagę między życiem zawodowym i prywatnym.