Przedmioty z twojego koszyka

Nie masz produktów w koszyku.

Dawaj innym szczęście. Ścieżka pasji, zysku i celu.

Dawaj innym szczęście. Ścieżka pasji, zysku i celu.

  • Zapłać nowo zatrudnionym pracownikom 2000 dolarów za odejście.  

  • Uczyń obsługę klienta odpowiedzialnością całej firmy – nie tylko działu.  Skup się na kulturze firmy jako na priorytecie nr 1.  Wykorzystaj badania nauki o szczęściu do prowadzenia biznesu.  

  • Pomóż pracownikom rozwijać się – zarówno osobiście, jak i zawodowo.  

  • Staraj się zmienić świat.  

  • Aaa, i zarabiaj pieniądze…    



Brzmi jak kompletne szaleństwo? Są to wszystko standardowe procedury operacyjne  w  Zappos,  internetowej  firmie  detalicznej,  która  zarabia  ponad  miliard  dolarów w sprzedaży brutto rocznie. Po zadebiutowaniu w roku 2009 jako najwyżej plasująca się nowa firma na corocznej liście „Najlepsze firmy, dla których warto pracować” magazynu „Fortune” Zappos zostało przejęte przez Amazon w transakcji wycenionej na ponad 1,2 miliarda dolarów w dniu zamknięcia.

Dostępność: Brak w magazynie

Pokaż czas i koszty dostawy

Opis

Szczegóły

Wydawca: MT Biznes
Strony: 268
Okładka: twarda z obwolutą

W Dawaj innym szczęście dyrektor generalny Zappos, Tony Hsieh, dzieli się z czytelnikami różnymi lekcjami, jakie odebrał w biznesie i w życiu, poczynając od założenia farmy robaków przez prowadzenie pizzerii po powołanie do życia LinkExchange, zarządzanie  Zappos  i  jeszcze  więcej.  Prowadzone  w  szybkim  tempie  i  realistyczne Dawaj innym szczęście pokazuje, jak mocno odmienny rodzaj kultury korporacyjnej może być potężnym modelem dla osiągania sukcesu – i jak poprzez koncentrowanie się na szczęściu otaczających cię ludzi możesz radykalnie zwiększyć swoje szczęście.

Ta książka jest fantastyczna. To, jak Tony i Zappos rozwinęli się do miliarda dolarów w sprzedaży brutto, jest tylko początkiem. Porusza ona wszystko – od pozyskiwania funduszów po znajdowanie szczęścia, od autentycznych e-mali po listy kontrolne. Mocno osobista i mocno praktyczna. Tim Ferriss, autor bestsellera 4-godzinny tydzień pracy

W  tej  fascynującej  (i  często  zabawnej)  książce  Tony  objaśnia,  jak  przekuł  swoje  przekonania w działania, które rzeczywiście przynoszą szczęście. Grretchen Rubin, autorka The Happiness Project


10 najważniejszych powodów, dla których powinieneś przeczytać tę książkę:

  1. Chcesz poznać drogę, jaką przeszliśmy w Zappos, aby osiągnąć ponad miliard dolarów w sprzedaży brutto w niespełna dziesięć lat.  
  2. Chcesz poznać drogę, która ostatecznie doprowadziła mnie do Zappos, i lekcje, jakie odebrałem po drodze.   
  3. Chcesz poznać wszystkie błędy, jakie popełniliśmy w Zappos przez te lata, aby twoja firma mogła uniknąć zrobienia takich samych błędów.
  4. Chcesz wymyślić właściwą równowagę pomiędzy zyskami, pasją i celem w biznesie i w życiu.   
  5. Chcesz zbudować długoterminową i trwałą firmę i markę.   
  6. Chcesz stworzyć silniejszą kulturę  firmową, która uczyni twoich pracowników  i współpracowników szczęśliwszymi, oraz pobudzić w nich większe zaangażowanie, prowadzące do wyższej produktywności.   
  7. Chcesz zapewniać lepsze doświadczenie klientowi, które uczyni go szczęśliwszym i zbuduje większą lojalność prowadzącą do powiększenia zysków.
  8. Chcesz zbudować coś szczególnego.   
  9. Chcesz znaleźć inspirację i szczęście w pracy i w życiu.   
  10. Zabrakło ci drewna na opał w kominku, a ta książka stanowi doskonałą podpałkę.  

 

OPINIE:

Ta książka mogłaby rozpocząć rewolucję.


Marshall Goldsmith, autor Mojo: How to Get It, How to Keep It, How to Get It Back If You Lose It



W  Dawaj  innym  szczęście  Tony  odkrywa sekret swojego sukcesu w tak młodym wieku: przywództwo w kulturze i szczęściu.


Lance Armstrong